Centro de Formación Técnica

Técnico en Administración de Recursos Humanos (vespertino - flexclass)

Título:
Técnico de Nivel Superior en Administración de Recursos Humanos
Jornada:
Vespertina
Duración:

5 Semestres



Descripción de la carrera

El Centro de Formación Técnica (CFT) Santo Tomás prepara Técnicos de Nivel Superior capaces de ejecutar funciones de asesoría y apoyo en los diferentes procesos del área de gestión de personas en las organizaciones. Su ámbito de acción es el manejo de las relaciones laborales, remuneraciones, reclutamiento, selección, capacitación, planes de seguridad e higiene laboral, descripción y evaluación de cargos, entre otros.

Nuestra carrera se encuentra articulada con la carrera profesional de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos que permite a los estudiantes realizar la continuidad de estudios en las sedes en las cuales se imparte esta última.

Campo Ocupacional

  • Bancos e Instituciones Financieras.
  • Administradoras de Fondos de Pensiones, Isapres.
  • Clínicas y Centros de Salud.
  • Oficinas Municipales y Ministeriales.
  • Departamentos de Asistencia Social y Previsional.
  • Establecimientos Educacionales.
  • Prestación de servicios de asesorías a terceros y consultorías en el área de Recursos Humanos.

Requisitos para Matrícula

  • Licencia de Enseñanza Media (documento original).
  • Concentración de Notas de Enseñanza Media.

La institución, se reserva el derecho de realizar entrevistas o de solicitar constataciones especializadas a los postulantes a fin de conocer el grado de desarrollo de las habilidades, capacidades y destrezas de éstos con el propósito de relacionarlas con el perfil de ingreso y egreso, además de los requerimientos propios de la carrera.

Orientación

Formar técnicos orientados a desempeñar funciones especializadas de apoyo en las diferentes áreas de administración y gestión de del recurso humano de las empresas.

Perfil de Egreso

El Técnico en Administración de RRHH es un técnico con formación en las áreas de la administración de recursos humanos, manejo de las relaciones laborales, remuneraciones, reclutamiento, selección, capacitación, planes de seguridad e higiene laboral, descripción y evaluación de cargos, entre otros.

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  • Santo Tomás sólo se obliga a otorgar servicios educacionales en los términos indicados en el respectivo contrato y se reserva el derecho a modificar la malla curricular y la oferta académica.
  • Con el objeto de resguardar el adecuado cumplimiento de la Ley 20.422, para aquellas personas que presenten alguna condición de discapacidad, el plazo de postulación para Admisión 2016 se extiende hasta el 15 de enero 2016.

Postula aquí Admisión 2015